Está recebendo menos que o mínimo? Como conferir o payslip e reclamar

O National Living Wage (para quem tem 21 anos ou mais) e o National Minimum Wage (para as idades menores) mudam todo 1º de abril. Desde abril de 2026, segundo a tabela do GOV.UK, o mínimo por hora é de £12,71 para quem tem 21 anos ou mais, £10,85 de 18 a 20 anos, £8 para menores de 18 e £8 para aprendizes no primeiro ano ou com menos de 19 anos.

Descontos e horas que contam

Pelo GOV.UK, coisas que o trabalhador compra para o serviço e não são reembolsadas, como ferramentas, uniforme e equipamento de segurança, entram no cálculo: se depois desses gastos o valor por hora fica abaixo do mínimo, o empregador não está pagando o mínimo. O tempo de deslocamento entre um atendimento e outro durante o expediente também conta como hora trabalhada, o que vale, por exemplo, para cuidadores e faxineiras que atendem várias casas. O trajeto de casa até o primeiro cliente e do último cliente até em casa não conta.

Payslip

Quem é empregado ou “worker” tem direito a payslip no dia do pagamento ou antes, em papel ou digital. Ele precisa mostrar o valor antes e depois dos descontos e, quando o pagamento varia com as horas, o número de horas trabalhadas. Para conferir, divida o valor bruto pelas horas efetivamente trabalhadas e compare com a tabela.

Onde reclamar

A Acas tem um serviço de orientação confidencial por telefone sobre o salário mínimo. Também é possível fazer uma reclamação ao HMRC contra o empregador ou a agência. Se o HMRC confirmar que o pagamento foi abaixo do mínimo, o empregador tem de pagar a diferença e leva multa.